W celu dalszego wzmocnienia świadomości bezpieczeństwa pracowników i zwiększenia możliwości reagowania kryzysowego, Xingbang Pipeline zorganizował systematyczne i praktyczne szkolenie w zakresie bezpieczeństwa pożarowego i ćwiczenia ćwiczeń dla personelu biurowego . poprzez połączenie teoretycznych wyjaśnień, ćwiczeń praktycznych i analizy spraw, działanie zapewniły silne poparcie dla bezpiecznej produkcji przedsiębiorstwa .}}
Rdzeniem tego szkolenia jest „Pierwsze zapobieganie, pierwsze życie”, koncentrując się na czterech modułach: ostrzeżenie o ogniu, codzienne zapobieganie zagrożeniu, proces reagowania kryzysowego i korzystanie z wyposażenia przeciwpożarowego . poprzez analizę typowych wypadków przeciwpożarowych w ostatnich latach, ostrzegając pracowników o „podjęciu środków zapobiegawczych”; W oparciu o faktyczną sytuację przedsiębiorstwa skup się na wyjaśnianiu przepisów dotyczących energii elektrycznej, łatwopalnego zarządzania materiałami i technikom dochodzenia w sprawie ukrytych niebezpieczeństw na obszarze produkcyjnym; Podczas ćwiczenia awaryjnego pracownicy są pogrupowani w celu ćwiczenia gaśnic, hydrantów i innego sprzętu, opanowanie czterostopniowej metody gaśniczej „podnoszenia, ciągnięcia, chwytania i naciskania”; Następnie symuluj gęste środowisko dymu sceny pożarowej, przeprowadzaj ćwiczenia ewakuacyjne awaryjne i wzmocnić zdolność pracowników do radzenia sobie z sytuacją sytuacji kryzysowych i współpracy .
Bezpieczeństwo jest kamieniem węgielnym rozwoju, a ćwiczenia są gwarancją życia . Xingbang Pipeline zawsze uważa produkcję bezpieczeństwa jako linię życia przedsiębiorstwa . To szkolenie przyjmuje „kombinację uczenia się i praktyki”, aby promować transformację pracowników od „chęci, żebym był bezpieczny” do „chęci mnie bezpiecznego”, skutecznie budowanie linii bezpieczeństwa {2. w przyszłości. Firma będzie nadal pogłębiać budowę kultury bezpieczeństwa, zapewnić regularne szkolenia i praktyczne ćwiczenia, zabezpieczy wysokiej jakości rozwój przedsiębiorstwa oraz chronić bezpieczeństwo życia i własności pracowników .
